ارتفع معدل البطالة في نيوزيلندا إلى 5.7 في المائة في الربع الثالث، وهو أعلى مستوى له منذ عام 2015، قبل أيام قليلة من الانتخابات العامة في 7 نوفمبر. وتجاوزت النتيجة نسبة 5.5 في المائة التي توقعها الاقتصاديون ووفرت للمعارضة دليلًا جديدًا على ضعف سوق العمل.
انخفض التوظيف بنسبة 0.1 في المائة من الربع السابق بدلاً من النمو المتوقع بنسبة 0.4 في المائة. وانخفض معدل المشاركة إلى 70.4 في المائة، أقل من النسبة المتوقعة 70.7 في المائة، بينما انخفضت نسبة الأشخاص في سن العمل العاملين إلى 66.4 في المائة من 66.7 في المائة.
التركيبة تثير القلق أكثر من معدل العنوان وحده. يمكن أن يعكس ارتفاع البطالة زيادة عدد الأشخاص الباحثين عن العمل، لكن ضعف التوظيف والمشاركة يظهر أن الطلب على العمالة قد ضعُف بينما بعض الأشخاص يتراجعون أيضاً عن البحث النشط عن وظيفة.
الضغوط على الأجور لا تزال موجودة لكنها لم تعد تتسارع بقوة. كان التضخم السنوي للأجور 2.1 في المئة، وبلغ متوسط أجور الساعة العادية NZ$44.86، وارتفع متوسط الأجور الأسبوعية بنسبة 3.3 في المئة ليصل إلى NZ$1,743. بالنسبة للأسر، يجب بعد ذلك قياس تلك المكاسب مقابل ارتفاع تكاليف السكن والمصاريف اليومية.
تم إدخال البيانات فورًا في الحملة. يواجه ائتلاف رئيس الوزراء كريستوفر لوكسون بقيادة حزب الوطني منافسة تكون فيها تكلفة المعيشة الشاغل الرئيسي الذي حدده الناخبون في أبحاث إيبسوس. يمكن للمعارضين الآن الجدال بأن إدارة الحكومة للاقتصاد لم تنتج ما يكفي من الوظائف الآمنة.
فسرت الأسواق المالية النشر على أنه يقلل الضغط من أجل سياسة نقدية أشد صرامة. تراجع الدولار النيوزيلندي في البداية قبل أن يتداول بالقرب من 0.5592 دولار أمريكي، وانخفضت أسعار المبادلة لمدة سنتين بحوالي ست نقاط أساس إلى 3.7815 في المئة مع إعادة المستثمرين تقييم توقعات أسعار الفائدة.
لا يزال على البنك الاحتياطي موازنة ضعف العمالة مقابل مخاطر التضخم. قد يدعم خفض الفائدة النشاط الاقتصادي ولكنه قد يعيد ضغوط الأسعار؛ أما الإبقاء على السياسة النقدية مشددة فقد يزيد من تباطؤ التوظيف. ستحدد الانتخابات الاستجابة المالية، لكن الحكومة القادمة سترث نفس القيد النقدي والاجتماعي.
