O presidente da Nigéria, Bola Tinubu, aprovou aumentos salariais entre 30% e 80% para aproximadamente 250 mil integrantes das Forças Armadas. O governo apresentou a medida como esforço para fortalecer o moral e o bem-estar das tropas enquanto os militares enfrentam várias crises persistentes de segurança.
A estrutura salarial revisada entrará em vigor em 1º de setembro. Ela elevará a folha anual dos militares de 660 bilhões para 924 bilhões de nairas, aumento de 264 bilhões.
O maior reajuste beneficiará o pessoal de soldado a sargento do Estado-Maior, cujos salários subirão 80%. As patentes de suboficial a coronel receberão 50%, enquanto oficiais acima de coronel, incluindo generais, terão aumento de 30%.
A decisão ocorre enquanto as forças de segurança combatem insurgentes do Boko Haram e do Estado Islâmico na Província da África Ocidental no nordeste, grupos de bandidos armados no noroeste e sequestros disseminados em várias partes do país. Essas operações simultâneas impõem exigências contínuas ao pessoal e à capacidade militar.
Tinubu descreveu a revisão salarial como reconhecimento dos sacrifícios feitos pelos militares. Ele também vinculou a melhoria do bem-estar a um compromisso mais amplo de modernizar as Forças Armadas com equipamentos e tecnologia melhores.
O senador Abdulaziz Yar'Adua, presidente da Comissão do Exército no Senado, classificou o reajuste como um estímulo oportuno ao moral. Ele afirmou que a nova estrutura pode reforçar o espírito de combate das tropas mobilizadas contra a insegurança na Nigéria.
O senador Ahmad Lawan, presidente da Comissão de Defesa no Senado, caracterizou o gasto adicional como investimento estratégico na segurança nacional. Ele pediu que as Forças Armadas respondam com mais profissionalismo e maior cooperação entre Exército, Marinha e Força Aérea.
Os aumentos escalonados concentram o maior ganho percentual entre os militares subalternos, muitos dos quais atuam na linha de frente. A política agora representa um teste fiscal e operacional: Abuja precisa absorver a folha maior e transformar a remuneração melhor em retenção, coordenação e eficácia reforçadas contra ameaças violentas.
